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      <image:title>Zu meiner Person - Persönlich</image:title>
      <image:caption>Wer ich bin hat viel mit meiner kulturellen Prägung zu tun. Ich habe einen Deutsch-Iranischen Migrationshintergrund und bin im südlichen Afrika aufgewachsen. Auf ganz natürliche Weise habe ich somit Zugang zu drei bis vier Sprachen bekommen. Dennoch beschreibt das nur einige Aspekte meiner ‘kulturellen Identität’. Als weiß-Gelesene Person, in einem System aufzuwachsen, das von Apartheidspolitik geprägt war, standen mir automatisch Privilegien zu. Diese lernte ich kritisch zu reflektieren. Dankbar bin ich vor allem meinen Eltern für ihre kritische Auseinandersetzung damit und für ihre unkonventionelle Erziehung. Meine persönlichen Erfahrungen und meine beruflichen Qualifikationen nutze ich heute bewusst, um andere für Diskriminierung und Rassismus zu sensibilisieren und aktiv dagegen vorzugehen.</image:caption>
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      <image:title>Zu meiner Person - Wie ich arbeite</image:title>
      <image:caption>In meinen Fortbildungen und Workshops ist es mir wichtig, dass sich fachlicher Input, Reflexionsübungen und Möglichkeiten das Erkannte auf die Lebenswirklichkeit der Teilnehmenden zu übertragen, abwechseln. Der interaktive Charakter dieser Formate wird durch kreative Methoden und Techniken ermöglicht, die Freude am gemeinsamen Lernen und Erarbeiten schaffen. Erfahrungen, die die Teilnehmenden aus ihrem (Berufs-)Alltag mitbringen, stehen ausreichend Raum zur Verfügung. Diese, sowie Perspektivenwechsel und (Selbst-)Reflexionen bereichern den Austausch untereinander. In den Prozessbegleitungen und Moderationen ist mir neben einem zielorientierten Vorgehen, der Prozess an sich sehr wichtig. Hier achte ich vorrangig darauf, dass es allen Beteiligten gut geht, sie sich verstanden fühlen und gleichwertig einbringen können. In meiner begleitenden Funktion als Coach, greife ich auf meine Fähigkeiten als Mediatorin/ Konfliktcoach, wie auch auf die Grundlehren der Individual-Psychologie von Alfred Adler (1870-1937) zurück. Auch Online-Formate sind möglich. Hier lege ich besonderen Wert darauf, dass die kreativen und interaktiven Elemente herhalten bleiben und ausreichend Pausen eingebaut sind.</image:caption>
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      <image:title>Home - Mobbing &amp; Konflikte</image:title>
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      <image:title>Home - diskriminierungskritisches Diversity</image:title>
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      <image:title>Home - Mediation &amp; Coaching</image:title>
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