Konfliktmoderation & Mediation

Gibt es in Ihrem Team oder Ihrer Gemeinschaft Unstimmigkeiten? Schwelt Unausgesprochenes unter der Oberfläche? Es braucht eine An- und Aussprache, doch Sie sind sich nicht sicher, wann das am günstigsten wäre und wie es am besten angegangen werden kann?

Solche und ähnliche Situationen sind da wo Menschen mit unterschiedlichen Meinungen und (Harmonie-)Bedürfnissen zusammentreffen nichts Ungewöhnliches. Auf jeden Fall sind sie jedoch lösbar.

Ich helfe Ihnen das gemeinsame Ganze im Blick zu behalten und dennoch den einzelnen Perspektiven Raum zu geben, diese zu sortieren, Emotionen aufzufangen, auf das Einhalten gemeinsam festgelegter Absprachen zu achten und den Prozess der Lösungsfindung somit professionell zu begleiten.

In einem Vorgespräch klären wir Ziele und Absichten und legen lösungsorientierte nächste Schritte fest.

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Anti-Mobbing

Oft werden Mobbing Situationen im Klassenzimmer unterschätzt. Sie werden als ‘Streitereien unter Schülerinnen’ abgetan, oder werden kaum bemerkt. Manchmal sind auch die Unterschiede zwischen Mobbing und Konflikten nicht ganz klar. Und nicht selten erleben sich pädagogisch Tätige, wie auch die Schüler*innen als hilflos. Unbewusst ist jedoch für alle spürbar, dass die Dynamik der Gruppe nicht mehr gleichwertig ist. Es herrscht eine Machtschieflage zum Nachteil einzelner Personen. Doch wo setze ich an? Was gilt es zu beachten, was zu vermieden?

Mit diesen Fragen setzen wir uns auseinander und prüfen die unterschiedlichen Mechanismen, die hinter Mobbing, Diskriminierung und Konflikten liegen. Wir schauen uns an, wer alles beteiligt ist und erarbeiten gemeinsam konkrete Handlungsstrategien gegen Mobbing.

Gern arbeite ich mit Ihrem Team oder Ihrer Klasse, sowohl präventiv als auch interventiv.

Zielgruppen:
Für Schüler*innen und pädagogische Teams

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